Ser el jefe
No es fácil ser el jefe: «La cara dura y sombría en la que la sonrisa nunca o rara vez aparece», es probablemente la mejor combinación de palabras para describir la expresión facial de tu jefe (quizás acuñada por algún empleado muy imaginativo). Sí, esto es lo que cree la gente, sobre todo los que han nacido para trabajar a las órdenes de alguien, y por tanto, ser jefe no es tan genial. Tendrás que lidiar con empleados descontentos que nunca aprenderán a mostrar respeto a su jefe y a sus compañeros de trabajo.
Por lo tanto, si estás planeando dejar tu trabajo diario y tratar de ser el jefe de tu propio destino, no tendrás otra opción que enfrentarte a la amarga verdad de que te vas a enfrentar a un aluvión de problemas; cómo se supone que vas a sobrevivir a ellos es la clave del éxito:
Mantener el legado: Has iniciado la empresa con una pasión y una visión en mente, pero a medida que la empresa crezca, empezarás a darte cuenta de que falta el mismo nivel de pasión en las actividades diarias. Al igual que el resto de los propietarios de pequeñas empresas, es menos probable que tenga alguna idea de cómo dirigir un negocio, por lo que lo más probable es que se enfrente a algunos problemas iniciales al principio, pero si tiene la pasión para afrontarlos, lo más probable es que su empresa sobreviva a una caída de cualquier magnitud.
No se harte de su alma: Tan pronto como su empresa comience a expandirse y usted empiece a disfrutar de su posición como jefe, tendrá la sensación de que está funcionando a toda máquina. No harás el trabajo tú mismo, sino que tendrás que encontrar a las personas perfectas y conseguir que hagan el trabajo con menos participación por tu parte. Como un verdadero jefe, tienes que hacer felices a tus empleados y para ello tienes que tomar algunas decisiones de forma proactiva como, por ejemplo, ofrecer ciertas relajaciones en cuanto al horario si tus empleados se quedan hasta tarde en la oficina para hacer el trabajo. Pero lol, te darás cuenta de que eres tú el que se ha quedado atrapado en la rutina diaria. Llegas a la oficina mucho antes de que salga el sol y te vas mucho después de que se ponga – puede sonar muy bien para algunas personas, pero por favor no hagas que esto ocurra.
Difícil decisión de RRHH: Los altibajos forman parte del crecimiento de una organización empresarial y eso significa que hay que acostumbrarse a ellos lo antes posible. Hay que saber cómo afrontarlos y, para ello, hay que tomar medidas estrictas a veces, como repartir cartas de despido y todo eso sólo para mantener el negocio en marcha. Se trata de decisiones difíciles y puede que tengas la sensación de huir de ellas, pero no hay forma de hacerlo. Así que siéntate y afronta la situación como un hombre.
No es sólo aprender, sino también ganar: Hay algunos propietarios de pequeñas empresas que creen que dirigir una startup es la única manera de obtener experiencia de primera mano del mundo real y, por lo tanto, es muy probable que tengas una amplia exposición para aprender sobre el negocio. Pero cuando eres el único que se gana el pan de la empresa, tienes que asegurarte de que la organización de tu pequeña empresa te está ayudando a tener algo de dinero en efectivo, de lo contrario, no serías capaz de continuar tu cita con tu pequeña empresa durante mucho tiempo.
El síndrome de «soy el dueño»: Una vez que te sientas y te relajas en la silla, tendrás la sensación de que eres el jefe de la empresa y eso significa que puedes hacer lo que quieras. Pero la realidad es muy distinta. Como toda la oficina está pendiente de ti, tienes que ser correcto todo el tiempo. Tendrás que ir de etiqueta todo el tiempo y no podrás tomarte descansos cuando lo desees. Y hay un montón de cosas similares que tienes que seguir a toda costa.
Así pues, parece que ser el jefe no es tan genial. De hecho, tendrás que trabajar el doble cuando estés al frente de la empresa haciendo que los demás se sientan motivados.