Planificación de la sucesión en su pequeña empresa
¿Sabía que el 75% de los propietarios de pequeñas empresas no tienen un plan de sucesión? Normalmente, la planificación de su salida es lo último en lo que piensan los propietarios de pequeñas empresas. Sin embargo, desarrollar un plan a largo plazo es lo mejor para la empresa, los empleados, y para usted y su familia. ¿Se ha tomado el tiempo de pensar en el futuro de su empresa y en cómo va a vivir sin usted?
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, aproximadamente la mitad de los trabajadores del sector privado están empleados en una pequeña empresa. Estos empleados, al igual que su familia, dependen de usted para dirigir un negocio exitoso. No hay presión, ¿verdad? Si prepara su empresa para la vida después de fundarla, puede ayudar a garantizar su éxito continuado para aquellos que dependen de ella, por lo que es tan importante realizar una planificación de la sucesión para su pequeña empresa. ¿Está su empresa preparada para la vida sin usted?
Preparación de la transición
Por supuesto que usted es insustituible; usted tuvo la visión y la pasión por su negocio, pero no hacer ningún plan de sucesión podría ser desastroso para su empresa. Piensa en las empresas que llevan décadas funcionando, normalmente tenían un plan. ¿Recuerdas cuando Tim Cook sustituyó a Steve Jobs en Apple? Todo formaba parte de un plan que fueron inteligentes al ponerlo en marcha y Apple no perdió el ritmo. Planificar con antelación te permite pensar con objetividad y tener tu negocio preparado para tu eventual salida, planeada o no.
Planificar su salida
Para muchos propietarios de pequeñas empresas esta es una estrategia de planificación extremadamente difícil de llevar a cabo. Usted ha visto el negocio desde su nacimiento, pasando por los duros años de la adolescencia y ahora en la edad adulta, por lo que considerar un plan de sucesión no será fácil. Antes de llamar a los contables, a los planificadores de la sucesión y a los abogados para que le ayuden a determinar la mejor estrategia empresarial para llevar a cabo esta tarea, será necesario que haga un profundo examen de conciencia.
Cómo ayuda a su negocio
Toda empresa necesita un plan de sucesión desarrollado para garantizar que el negocio no se detenga en seco sin usted. Cuando su empresa puede ser autosuficiente incluso sin usted al frente es cuando sabe que ha creado algo especial. Las grandes empresas están dirigidas por personas, no por una persona.
¿Está preparada para seguir viviendo sin ti? Si no es así, piensa en lo que podrías hacer ahora mismo para preparar tu empresa para que se convierta en algo más grande que tú.