Por qué su pequeña empresa podría beneficiarse de la planificación de la jubilación
Aceptémoslo, la mayoría de los empresarios están tan metidos en la nariz que a menudo se olvidan de algunos de los aspectos beneficiosos de ser propietario de una empresa. De hecho, en el mundo actual, hay muchas razones para considerar una opción de planificación de la jubilación para usted y sus empleados. Cuando se trata de iniciar un 401k, muchos propietarios de pequeñas empresas simplemente no entienden o no saben por dónde pueden empezar.
Las cifras demuestran que empezar pronto a planificar la jubilación es absolutamente esencial para tener el máximo en su 401k cuando llegue el momento de dar el salto de su vida laboral a la vida de la jubilación. Además, debido a la crisis financiera y a las grandes fluctuaciones de los mercados, encontrar esas inversiones seguras será esencial para usted cuando intente dar el salto de la vida empresarial a lo que le pueda apasionar.
Si tiene una empresa, poner en marcha un plan 401k para pequeñas empresas es más fácil de lo que cree. De hecho, lo único de lo que tendrá que preocuparse es de la comisión de gestión de los activos. E incluso eso es insignificante, teniendo en cuenta lo que otras empresas cobran y ofrecen. Además, hay opciones integradas en el software que le impiden invertir en carteras con un riesgo demasiado ponderado en función de su edad. Estas características por sí solas hacen que sea absurdo no buscar formas de financiar un 401k para usted y sus empleados.
Cada empresa tiene un sistema y una cultura únicos. De hecho, las empresas se parecen mucho a las personas en este sentido. Dado que es necesario un enfoque práctico para trabajar con asesores e inversores, conseguir el plan que mejor se adapte a su cultura y experiencia será probablemente una de sus principales prioridades. A pesar de los rumores, prepararse para la jubilación, tanto para usted como para los empleados, será más fácil de lo que cree y será el camino correcto para usted a medida que progrese en sus negocios.