Cualidades de los grandes líderes
El mundo académico está repleto de libros que intentan definir el liderazgo adecuado. Algunos afirman que existe una fórmula fija para ser un gran líder, mientras que otros creen que el liderazgo es un concepto situacional. El hecho es que no hay requisitos establecidos para ser un líder. A lo largo de la historia hemos visto a muchas personas diferentes convertirse en líderes a su manera, y lograr un gran éxito en su causa.
Sin embargo, aunque no hay normas establecidas sobre lo que define a un gran líder, sí hay cualidades particulares que los convierten en grandes líderes. Todas ellas no son necesariamente aplicables a todo el mundo, pero deben tenerse en cuenta como cualidades personales a las que hay que aspirar, no sólo para liderar sino para ayudar al progreso positivo de la humanidad.
1. Apasionado
Somos más propensos a trabajar con más diligencia por una causa si nos apasiona. La pasión es lo que impulsó a la mayoría de los líderes que vemos, sobre los que leemos y con los que nos identificamos, y muchas de las innovaciones y la tecnología que damos por sentadas hoy en día son producto de personas dedicadas y apasionadas a crear algo que ayude a la sociedad a trabajar de forma más eficiente.
Ser apasionado significa que tendrás más impulso para trabajar más duro, es más probable que te mantengas firme y atraigas a otras personas que se apasionan por lo mismo.
2. Empático
Si pretendes dirigir a las personas, también debes entenderlas. Cada persona tiene una historia única, con sus propias motivaciones y personalidades. Como líder, debes entender y respetar eso de ellos. Aunque no está bien mimar a tus seguidores y dejar que se salgan con la suya, centrarte en sus puntos fuertes a la hora de asignarles tareas les permitirá contribuir al grupo de forma positiva.
La empatía también significa salir y liderar en la comunidad. Cuando los abogados de Miami dejaron sus maletines durante una semana para ir a ayudar en las tareas de socorro del huracán Katrina, estaban siendo empáticos con las necesidades de las personas que no tenían casa ni negocio. El servicio a la comunidad es una forma excelente de mostrar tu empatía y de establecerte como un líder que se preocupa.
3. Crítica
Otra cualidad de los grandes líderes es que son críticos con su entorno. Es fácil mantener el statu quo y requiere poco liderazgo. Pero cuando los buenos líderes ven algo que se interpone en el camino de la satisfacción y la felicidad de los seguidores y los colegas, recorren los caminos adecuados para encontrar la solución.
4. Elocuente
Esta es una cualidad importante tanto para los líderes como para los seguidores. De hecho, es una cualidad que todo el mundo debería intentar adoptar, independientemente de su campo profesional o del tipo de organización. Hablar y escribir con elocuencia te ayudará a comunicar ideas de cambio y hará que tus presentaciones sean mucho más claras. Ser un orador elocuente también le abrirá las puertas a mejores oportunidades profesionales porque su discurso es claro y personal.
Como se ha dicho, no todas estas cualidades se aplican a todo el mundo para ser grandes líderes, aunque sí deben tenerse muy en cuenta. ¿Qué otras cualidades crees que debe tener todo líder?